入社時点で必須となる資格や特別なスキルはありません。業務に必要な知識やスキルは入社後に身につけていただきます。また、業務に役立つ資格については会社が取得を支援する制度もあります。

特別な知識は必要ありません。入社後の研修やOJTを通して、ECビジネスや家具・インテリアの知識を学んでいきます。実際に文系・理系を問わず、さまざまな専攻の社員が活躍しています。

可能です。タンスのゲンでは文系出身の社員も商品企画やマーケティングに携わっています。専門知識よりも、課題を考える力やアイデアを大切にしています。

一つの部署で専門性を高めるキャリアもあれば、経験を積みながら新しい分野に挑戦するキャリアもあります。本人の成長や会社の事業展開に応じて、さまざまな可能性があります。

自分で考えて行動できる人や、新しいことに前向きに取り組める人が活躍しています。変化のスピードが速いEC業界だからこそ、主体的に動ける人が力を発揮しやすい環境です。

活発で前向きな環境でメリハリのある雰囲気を大切にしています。新しいアイデアや提案も歓迎される文化があり、部署を越えてコミュニケーションが取りやすい職場です。

タンスのゲンでは、入社後の学びの仕組みを「大川留学」と呼んでいます。新入社員研修で、社会人としての基礎知識、会社の事業、ECビジネスの基礎を学んだ後、各部署でのOJTに加えて、部署ごとの研修や勉強会などを通じて実務知識を身につけていきます。家具の産地・大川という環境の中で、現場に触れながら知識と経験を積み重ねていくのが特徴です。

部署を越えて相談しやすい雰囲気があります。商品開発・マーケティング・物流など、さまざまな部署が連携して仕事を進めるため、日常的にコミュニケーションが活発です。

可能です。ほとんどの社員が車通勤（無料駐車場有）をしています。